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宁波高新区所属事业单位招聘21人

关于“宁波高新区所属事业单位招聘21人”这个问题,青城驿站几经周折终于在互联网上找到你要答案:  因工作需要,根据《宁波市事业单位公开招聘实施办法》的有关规定,宁波高新区所属事业单位(含街道事业单位,下同)决定公开全国公开招聘人员21人。现将有关事项公告如下:  一、招聘原则和方法  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德想要更详细地了解还请看下方介绍。

宁波高新区所属事业单位招聘21人

  因工作需要,根据《宁波市事业单位公开招聘实施办法》的有关规定,宁波高新区所属事业单位(含街道事业单位,下同)决定公开全国公开招聘人员21人。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则和方法
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、择优录用的方式,通过资格考试、笔试、面试、体检。通过考核、考核等程序公开招聘职业准备人员。
  二、招募对象的基本条件
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
  (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业素养;
  (三)具备应聘岗位所需的学历、资格、专业、岗位资格、职业(执业)资格和技能;
  (四)身体条件满足工作要求;
  (五)对该职位有其他要求。
  三、招聘岗位、人数、专业、学历范围
  其他资质
  详见附件1。
  年龄和工作时间(工作年限)的截止日期为网上报名日期。户口登记以网上登记时的户口所在地为准。
  2022届应届毕业生应持学校推荐表和学生证或就业协议书申请,必须在2022年9月30日前取得相应学历学位证书(博士生可放宽至2022年12月31日); 2021年2022年10月1日至2022年9月30日毕业的海外(海外)高校毕业生可相当于2022年国内普通高校应届毕业生,且申请人属于海外(海外)海归如果申请考试,可以凭外国(海外)学校的学籍证明进行报名。必须在2022年12月31日前取得教育部认可的学历(学位)证书。专业以所学课程名称为准。以上时间以学位证书或证书签署时间为准。
  四、招聘方法及步骤
  (一)报名及初审
  1.报名时间:2022年7月15日上午9点至2022年7月22日下午16点。
  2.报名方式:本次考试采用网上报名方式。应聘者登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“职业招聘”,点击“入职”按钮,选择“宁波高中所属机构公开招聘人员公告” - 高新区”,并在仔细阅读相关公告信息后,点击“我已阅读并完全理解”按钮,按要求输入个人信息,并严格按照招聘设定的条件选择岗位报名。每个申请人只能选择申请一个职位。逾期不接受报名及报名。另外,必须上传自己的电子照片(近期免冠正面照),照片要求在300K以内,不大于320×400像素,不小于80×120像素,照片格式为jpg格式.
  如未在规定时间内网上报名,将视为无效。考生应对提交的个人信息和资料的真实性负责。提供虚假信息并通过资格审查的,一经查实,将取消考试或聘用资格。
  3.资格初审
  时间:2022 年 7 月 23-24 日。
  在此期间,用人单位将对候选人的任职资格进行初审,不符合应聘条件者,予以取消。初试期间,系统不对考生开放。
  岗位指标单一的,同一岗位通过资格预审的人数与招聘计划人数之比不得低于3:1;同一招聘岗位的指标为多个时,通过同一岗位资格预审的人数与通过同一岗位资格考试的人数不低于3:1。计划人数比例不能低于2:1。如通过资格初审人数与招聘计划人数未达到比例,将视情况减少或取消招聘岗位名额。
  学历要求本科及以上职位,笔试和面试均采用。学术要求是针对研究生职位。考核方式及现场资格确认时间根据初审通过人数确定:招聘岗位指标是否单一,初审通过人数与应聘人数之比招聘计划超过20:1,或同一招聘岗位指标为 整体初试合格人数与招聘计划总人数之比超过10:1的,采用笔试和面试的方式;低于上述比例的,采用直接面谈的方式。请关注网站公告。
  4.查看资格预审结果并下载打印准考证
  时间:2022 年 7 月 27 日上午 9 点至 2022 年 7 月 29 日下午 16 点。
  应聘者应在规定时间内登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“职业招聘”,点击“报名入口”按钮,选择“公开招聘人员公告”宁波高新区事业单位”查询初步结果。经笔试和面试通过岗位初审的,在此期间下载打印准考证。直接面试通过岗位初审的,直接入围面试。
  (二)考试
  1.笔试
  采用笔试和面试方式的考生将参加笔试。笔试的具体时间和地点以准考证为准。考生凭有效二代身份证、准考证和《考生健康状况声明书》原件(附件2))参加笔试。考试科目的综合知识。具体考试科目由具有考试命题资格的独立第三方机构提出,笔试总分100分。
  笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按照面试人数与招聘计划人数3:1的比例确定面试对象(低于比例的进行面试)根据实际报考人数,在规定比例内确定最后一名考生的笔试成绩。并列进入面试)。
  笔试结果及面试官将通过宁波高新区管委会网站公告栏或电话、短信等方式通知。
  2.资质审核
  面试前,招聘单位将对所有入围候选人的资格进行面试。参加资格审查的人员须携带有效的二代身份证、户口本、学历证明(2022届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证)、工作经历证明等。规定的时间。证件及证明材料原件及复印件到指定地点进行资格审查。原证(证)不齐全或提供的原证(证)不符合资格要求的,申请人不通过资格审查。未在规定时间内参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。
  通过资格审查的考生将当场收到《面试通知》。应聘者持有效身份证在《面试通知》规定的时间和地点参加面试。
  3.采访
  面试主要考察应聘者的口语表达能力、适应能力、分析能力、回答问题的准确性和举止。面试采用百分制。在计算裁判的分数时,去掉最高分和最低分,然后计算平均分。平均分低于60分者将被淘汰。被采访人未在规定的时间和地点参加采访的,视为放弃采访。
  4.成绩
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  根据从高分到低分的总分,按照各招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。如果总分相同,则按照面试分数进行排序。体检对象为行政身份(包括公务员)和职业身份,体检前须提供单位出具的同意证明。如不能提供,视为放弃体检。
  面试后,将在宁波高新区管委会网站的公告栏上公布参加体检和考核的总成绩和名单。
  (三)体检与考核
  按规定时间到指定地点参加体检。体检标准按照《浙江省全国公务员录用体检标准(试行)》执行,未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者,被淘汰。体检结束后,招聘单位将对合格候选人的思想政治表现、道德素质、业务能力、工作业绩等进行详细考核。考核不合格者将被淘汰。
  在体检和考核过程中,如因放弃或取消资格而出现职位空缺,将按照面试成绩从高到低依次填补。
  (四)宣传与就业
  通过考核的应届毕业生可与用人单位签订就业协议。对已签订就业协议并承诺不放弃的应届毕业生和其他准入职人员,将在宁波高新区管委会网站(www.nbhtz.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理录用手续。办理人事关系调动手续时,仍需对档案进行审核。如果发现招聘人员的档案不符合考试资格,将取消其录用资格。
  录用后签订机构聘用合同,试用期1年,纳入机构人事管理。工作满一年的,按规定录用;工作不满一年者不予评分。试用期满后,按规定录用。考核不合格,解除劳动合同。
  五、备注
  (一)本次招聘信息将在宁波人才网和宁波高新区管委会网站及时公示. 请继续关注。
  (二)注册号是申请者资格审查和确认的重要依据,请妥善保管。
  (三)应聘者应对所提交的个人信息和资料的真实性负责。提供虚假信息并通过资格审查的,一经查实,将取消考试或聘用资格。
  (四)招聘工作由高新区组织部组织实施,招聘人员录用后必须自觉服从组织统一分配,录用完毕后签字机构聘用合同,按规定纳入机构人员管理。
  (五)未尽事宜由宁波高新区党工委决定。
  六、防疫事项
  本次招聘实施过程中,我们将按照新冠肺炎疫情防控相关要求,严格落实疫情防控措施,必要时对相关工作安排进行适当调整。请各位应聘者理解、支持和配合。
  注意:30 岁以下是指 1991 年 7 月 15 日以后出生的人,35 岁以下是指 1986 年 7 月 15 日以后出生的人。

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